I högre utsträckning utsätts unga kvinnor på sina arbetsplatser, enligt Arbetsmiljöverket. Och nöjesparkerna är inget undantag. Då blir gemenskapen en stöttepelare.
– Jag blir arg när gästerna inte kan bete sig när man är där för att ha kul, säger Neo som sommarjobbar på Liseberg.
18-åriga Livs första sommarjobb var på Gröna Lund. Hon sökte dit i slutet av 2023 och började sommaren 2024. Den här sommaren är hennes tredje år. Det är i butiksområdet hon jobbar i – där får hon göra allt från att fylla på varor till att bemöta många gäster.
Men mitt bland det färgglada och roliga finns även olämpliga gäster. När hon träffar på dem kan hon effektivt slå en signal till vakterna eller ringa sina chefer.
– Jag känner mig ganska trygg i att om något skulle hända finns det mycket stöd runt omkring. Det svåra är ibland att avgöra när man ska ringa efter hjälp, säger Liv.
En helt vanlig dag förra sommaren kommer det in en man i butiken Liv jobbar i. Det skumma är att hon känner igen honom från dagen innan. Han vill köpa en tjocktröja, men är osäker över storleken. Han ber Liv att prova tröjan, vilket känns konstigt för henne, men han förklarar att den inte är till honom. Så hon går med på att hjälpa till.
Med tröjan på försöker hon visa passformen genom att dra på ärmarna. Men plötsligt går mannen fram och börjar dra i den själv. Hon känner det nära bröstet och vid nedre delen av ryggen. Det känns jobbigt, men det är inte förrän hon kommer hem som det smälter in.
– What the fuck vad konstigt, svarar Livs kollega när hon återberättar situationen.
Tiden efter incidenten var hon orolig över att mannen skulle återvända, för han hade ju gått dit två gånger tidigare. Varje gång det kom in någon i butiken blev hon extra vaksam, och varje gång hon gick genom Gröna Lunds park kastade hon ett extra öga runt sig.
– Det kan kännas som en liten grej när man själv råkar ut för det. Men det kan ju kännas jobbigt och det kan vara en gäst som gör så mot flera, berättar Liv.
Stöd i gemenskap
Unga kvinnor utsätts oftare för hot och våld, kränkande behandling och sexuella trakasserier på sitt arbete än män, visar en rapport från Arbetsmiljöverket. Risken för att hamna i otrygga eller hotfulla situationer är störst för unga kvinnor.
Liv berättade allt för sina chefer, och hon är tacksam över att de var där och stöttade henne. Cheferna gick igenom säkerhetsrutiner som Liv kunde följa ifall hon var med om något liknande igen. Det hjälpte Liv att känna sig trygg på sitt arbete. Och mannen har hon aldrig sett igen.
Neo, 21, har sommarjobbat på Liseberg sedan 2023, och hans kvinnliga kollegor brukar prata om situationer där de blir illa behandlade av manliga gäster.
– Tjejerna på Liseberg blir mycket mer nedtryckta än killarna, berättar Neo.
Det handlar om att det finns manliga gäster som inte lyssnar på de kvinnliga arbetarna och tror att tjejerna vet mindre än killarna. Som deras medarbetare stöttar Neo sina kollegor i sådana stunder.
– Det är mycket samarbete kring det. Jag blir arg när gästerna inte kan bete sig när man är där för att ha kul, säger Neo.
Gemenskapen och kontakten mellan personalen har stor betydelse för både Liv och Neo. Det finns många jämnåriga som jobbar tillsammans vilket bidrar till sammanhållningen. Och den bästa delen med sommarjobben är stunderna de delar med sina kollegor.
Drygt sju av tio unga mellan 16 och 29 uppgav att de var ganska eller mycket nöjda med sina arbets- eller studiekamrater år 2024, enligt en studie från Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF).
Liv kände under sin första sommar att gemenskapen kunde vara bättre eftersom det var mellan 20 och 30 personer på personalsamlingarna. Det gjorde det svårt för henne att connecta med kollegor. I dag har samlingarna blivit mindre, vilket lett till en tajtare grupp av medarbetare.
Good times over big dimes
Neo skulle inte fortsätta att sommarjobba på Liseberg i år om det inte vore för att han fått två områden till. Från början jobbade han bara som attraktionsvärd på Kaninlandet två, vilket är ett barnområde. Men i sommar ska han för första gången också få jobba vid de större attraktionerna. Han ser fram emot att få träffa fler än bara föräldrar och barn. Dessutom får han en högre lön.
– Det är ett roligt sommarjobb, och jag tror att många prioriterar det över lönen, berättar Neo.
För Liv är inte lönen en motivation – hon tycker att den skulle kunna vara högre. Men eftersom hon fortfarande bor hemma kan hon i stället fokusera på jobbets gemenskap och att ha kul.
– Skulle jag behöva pengar hade jag valt ett annat jobb, säger Liv.
