Behovet av personal i äldreomsorgen ökar – men att locka yngre är svårt.
– Jag tror att många unga tycker att det känns läskigt, obekvämt och kanske äckligt. Att det bara är bajs, kräk och sjukdomar, säger 19-åriga Mollie Ockedal.
Det är lördag förmiddag på äldreboendet Gustavsborg i Karlshamn. Snart börjar dagens aktivitet med ungdomar från Ung omsorg.
Mollie Ockedal jobbar som teamledare. Varje helg anordnar hon och hennes team aktiviteter för de boende på Gustavsborg. Det kan vara allt från frågesport till bakning.
– Men favoriten brukar vara bingo, säger Mollie, samtidigt som hon placerar ut underlägg på det avlånga bordet.
Stöttandes mot sin vinröda rullator, rör sig 97-åriga Sven Mårtensson till bordet. Han är en av dem som nästan alltid brukar vara med på aktiviteterna. För honom är besöken en uppskattad del av veckan.
– Det är en ljuspunkt, säger han och slår sig ner vid det avlånga bordet.
På bordet ligger trolldeg i olika färger. Mollie och hennes team har förberett dagens aktivitet. Bland ungdomarna finns högstadieeleverna Marjam, Isabella och Nergis.
Sven tar en bit av den knallblåa degen. Den är svårarbetad och kletig.
En felaktig bild av yrket
Många unga i åldern 16-25 har negativa associationer till vård- och omsorgsyrken. De har också en begränsad bild av vad arbetet faktiskt innebär. Det visar undersökningar från Ungdomsbarometern.
Marta Szebehely har forskat inom äldreomsorgen i över 40 år. Hon säger att vissa har en felaktig bild av yrket.
– Det har fått ett dåligt rykte att “du håller bara på att torka bajs”, och det är otroligt fel för det är ett jättesvårt jobb, säger Marta Szebehely.
Dessutom har jobbet låg social status.
– Det finns ju folk som säger att de inte vill tala om att de jobbar inom äldreomsorgen, för då tycker folk att jag är en loser.
Men för Mollie har fördomar aldrig stått i vägen.
En anledning är att hon redan hade hört om arbetet hemma. Mollie har en storasyster som har jobbat med personer med funktionsnedsättning som är både äldre och yngre.
– Så på det sättet visste jag lite redan innan, säger Mollie.
En egen bild av äldreomsorgen
För de äldre ger aktiviteterna ett avbrott i rutinerna. För de unga blir det ett första möte med äldreomsorgen.
Arvid Morin är en av grundarna av Ung omsorg. Han tror det är viktigt att unga får komma ut på boendena.
– De får en egen upplevelse istället för att utgå från förutfattade meningar, säger han.
Marta Szebehely tycker att det är en bra idé att låta unga prova på äldreomsorgen genom sommarjobb och andra aktiviteter. Det kan vara ett sätt att locka unga, även om det inte ensamt löser rekryteringsfrågan.
– Det är jättebra att man går in och prövar och upptäcker att ”herregud, det här är ju något som jag passar för, säger hon.
Tre av tio fortsätter inom vård och omsorg
Ung Omsorg hoppas att mötet med äldre ska få fler unga att intressera sig för vårdyrken. Enkätundersökningar från Ung omsorg visar att omkring tre av tio tidigare anställda antingen arbetar eller studerar inom vård och omsorg, eller planerar att göra det inom kort.
Sven vänder upp en liten figur.
– Det ska vara en anka, men den säckade ihop, säger Sven och skrattar till.
Till höger om honom sitter 15-åriga Marjam Fayyad.
– Kanske är den bara lite trött?, säger hon och ler.
Marjam går i åttan och har jobbat på ung omsorg i några månader. Hon har inte bestämt vad hon vill läsa på gymnasiet ännu. Det står mellan vård- och omsorg eller samhällsprogrammet. När hon blir äldre vill hon bli operationssjuksköterska.
Hennes mamma jobbar inom vården. Det tror hon kan ha påverkat hennes intresse för yrket och gjort det lättare att förstå vad jobbet faktiskt innebär.
– Jag tror att många i min ålder som inte har erfarenhet av vården har en annan bild av jobbet än vad jag har nu.
Vid bordet på Gustavsborg fortsätter ungdomarna och de äldre att forma figurer. Mollie ställer försiktigt upp den blå ankan bredvid de andra figurerna på plåten.
– Den blev ju jättefin, säger hon till Sven.
