På äldreboendet Mariegården i Karlshamn är Ihsan Alayoub omtyckt av de äldre. Han trivs och tycker jobbet är meningsfullt. 

Trots det väljer han att sluta. 

– Att vara där en solig dag och ta en promenad med de äldre och få höra deras livshistorier, det är en fin bit, säger Ihsan.

Det var sista veckan på Ihsans sommarvikariat på det lilla äldreboendet Mariegården, när han berättade att han kommit in på universitetet.

– Jag sa att jag kanske inte kommer tillbaka nästa sommar och då började en av de äldre kvinnorna gråta, säger Ihsan.

Ihsan fick sitt första sommarjobb på Mariegården som 18-åring. En av anledningarna att han sökte sig till äldreomsorgen var för att han växte upp utan mor- och farföräldrar. 

– Jag tror jag saknade något i hjärtat. Att vara där och hjälpa de äldre hjälpte mig att fylla en bit som saknats, säger han.

Att lämna var inte ett enkelt beslut

Ihsan har jobbat på Mariegården till och från i tre år, men sedan förra hösten studerar han till byggingenjör vid Linnéuniversitetet i Växjö. 

Ett tag funderade Ihsan på att läsa till undersköterska, men till slut vägde andra faktorer tyngre. Teknik och bygg var en barndomsdröm som han inte ville ge upp, och samtidigt spelade äldreomsorgens nackdelar in. 

– Det är ett slitsamt och underbetalt arbete.

Men trivdes du på jobbet?

– Ja, det är ett klart ja. Jag har känt att jag passar i det här jobbet, säger han.

Ihsan är inte ensam

Få som arbetar i äldreomsorgen är under 25 år, samtidigt som behovet av personal väntas öka i takt med att befolkningen blir äldre, enligt Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). 

På Mariegården är de flesta anställda äldre.

– Nästan pensionärer, säger Ihsan och skrattar.

Sedan rättar han sig.

– Okej, över 50 år i alla fall.

På somrarna sänks medelåldern när unga kommer för att sommarjobba. Men när hösten närmar sig är det få som stannar kvar. Några går tillbaka till gymnasiet, andra fortsätter till högskola eller universitet, medan vissa byter bana helt.

Andra yrken lockar – med bättre villkor, arbetstider och högre lön. Det är sådant som många unga värderar högst när de väljer arbete, enligt SKR. 

Det räcker inte att trivas

Att jobbet känns meningsfullt räcker inte för att fler ska stanna, säger Marta Szebehely, forskare inom äldreomsorgen. 

– Man måste ha arbetsvillkor som gör att jobbet går att göra på ett bra sätt, säger hon. 

Därför måste villkoren förbättras – både schema, arbetsmiljö och lön. Annars håller det inte i längden, säger hon.

Hon lyfter särskilt arbetstiderna.

– Många har scheman som gör det svårt att återhämta sig och planera sitt liv. Ibland får man schema bara för fyra–fem veckor framåt, säger hon.

Ihsan sitter på en bänk i parken utanför sitt lägenhetshus. Det är skönt att lämna den lilla studentlägenheten.

– Där inne är det kaos, säger han lite halvskamset och ler.  

När Ihsan tänker tillbaka, tycker han att arbetstiderna var något som kunde vara lite svåra. Han brukade helst vilja jobba dagspass. 

– Jobbade man kväll kunde man inte direkt hitta på saker, säger han. 

Många ser jobbet som tillfälligt

Endast 18 procent av unga i åldern 16–29 år ser undersköterska som ett långsiktigt yrkesval, enligt SKR.

– Det har jag full förståelse för, säger Åse Carlsson Forsman som är chef på äldreboendet Gustavsborg i Karlshamn.

På hennes avdelningar är det få yngre anställda. Nästan alla av dem arbetar extra vid sidan av studierna. De som läser vård- och omsorgsprogrammet blir oftare kvar på längre sikt, medan många andra blir tillfälliga, säger hon.

Många av de som jobbat på Gustavsborg har egentligen haft siktet inställt på annat, samtidigt som de haft intresse för äldreomsorgen.

– De får jag behålla fram tills de kommer in på till exempel ingenjörsutbildningen. Då vill de pröva sina vingar.

Många unga trivs i äldreomsorgen och det är inte anledningen till att de slutar, menar hon.

– De söker sig inte härifrån – de söker sig till något nytt, säger hon.

För att sluta tappa personer till andra yrkesinriktningar krävs förändringar, säger Åse Carlsson Forsman. 

– Yrket är viktigt och värdefullt, och då är det också det som ska synas, säger hon.

Ihsan har redan valt en annan väg. Efter sitt första år på byggingenjörsutbildningen väntar nu sommarjobb.

Han hade kunnat få jobb i byggbranschen om han velat, det hade dessutom sett snyggt ut på cv:t. Och för en bättre lön blev han erbjuden ett jobb på Volvo – men tackade nej.

I sommar återvänder han till Mariegården – men bara tillfälligt.

– Det kommer bli fest när jag går in genom dörren, tanterna älskar mig, säger Ihsan med glimten i ögat och ler stort.